Для роздрібної торгівлі алкоголем, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет і пальним важливим стає дотримання вимог до середньої щомісячної заробітної плати, пов’язаних із чинністю ліцензії. У матеріалі розглянуто, як співвідносяться період у три місяці поспіль і можливе припинення ліцензії, а також які дані Податкового розрахунку використовують для розрахунку показника. Окрему увагу приділено преміям, доплатам, компенсаціям, лікарняним, відпусткам, неповному робочому часу, прийняттю чи звільненню працівника протягом місяця. Також висвітлено підхід до виплат за цивільно-правовими договорами та правила подання квартального Розрахунку у сфері оподаткування доходів і праці.