Неочевидне питання виникає тоді, коли резидент Дія Сіті виплачує працівникам компенсацію за невикористану щорічну відпустку і хоче зрозуміти, чи поширюються на таку виплату спеціальні правила режиму Дія Сіті. У консультації розглянуто, чи належить така компенсація до складу заробітної плати для цілей ПДФО та ЄСВ, які саме норми ПКУ, Закону про оплату праці, Закону про ЄСВ і Закону про Дія Сіті слід враховувати, а також за яких умов можливе застосування пільгового підходу.

Окремо висвітлено зв’язок між компенсаційною виплатою, трудовими відносинами, мінімальним страховим внеском та статусом резидента Дія Сіті. Матеріал стосується сфери оподаткування доходів фізичних осіб, ЄСВ, зарплатних виплат і режиму Дія Сіті.