Ліцензування роздрібної торгівлі підакцизними товарами пов’язане не лише з наявністю дозволу, а й із показниками оплати праці, які відображаються у звітності. У матеріалі розглянуто, як розуміти вимогу про три повні календарні місяці поспіль, як оцінювати ситуацію з відхиленням зарплати в окремому місяці та які наслідки це може мати для ліцензії на алкоголь, тютюнові вироби, рідини для електронних сигарет або пальне. Окрему увагу приділено преміям, доплатам, компенсаціям і донарахуванням, а також впливу відпустки, лікарняного, неповного робочого часу, прийняття чи звільнення протягом місяця на розрахунок середньої зарплати. Також висвітлено порядок врахування виплат за даними Податкового розрахунку та особливості застосування вимог до працівників за цивільно-правовими договорами у сфері податкового контролю.