Щомісячна матеріальна підтримка працівника під час військової служби порушує питання не лише про її призначення, а й про належну класифікацію для оподаткування. У сфері оподаткування доходів фізичних осіб, військового збору та ЄСВ розглянуто, чи може така виплата вважатися заробітною платою або належати до інших виплат, не включених до фонду оплати праці. Окремо порушено питання оподаткування добровільних щомісячних виплат роботодавця та нарахування ЄСВ на допомогу мобілізованим працівникам, увільненим від виконання трудових обов’язків. Консультація також окреслює норми трудового законодавства й правила, за якими визначають базу для податків і внеску.