Коли службові поїздки оформлені не як відрядження, а як роз’їзний (пересувний) характер роботи, виникає практичне питання щодо меж компенсацій і їх податкових наслідків. У консультації розглянуто, чи слід включати до оподатковуваного доходу працівників витрати на проїзд до місця роботи і назад, витрати на самостійне наймання житла, а також витрати на утримання власних об’єктів готельного господарства, де проживають працівники. Окремо простежено значення колективного договору для кваліфікації поїздок, співвідношення роз’їзного характеру роботи та відрядження, а також підхід до оподаткування компенсацій у сфері ПДФО.