Для закладу охорони здоров’я, який працює як неприбуткова організація, важливо розмежувати виконання обов’язків роботодавця та можливий розподіл доходів між працівниками. У матеріалі розглянуто, як проведення обов’язкових медоглядів, зокрема психіатричних, власними трудовими ресурсами співвідноситься з вимогами пункту 133.4 ПКУ, використанням доходів і фінансуванням статутної діяльності. Окремо охоплено питання медогляду нарколога, видачі сертифіката для роботи з наркотичними речовинами та ролі ліцензії на медичну практику. Також пояснено, які аспекти належать до податкового регулювання, а які — до компетенції органів у сфері охорони здоров’я та трудових відносин.