У центрі уваги перебуває ситуація комунального некомерційного підприємства охорони здоров’я, працівники якого укладають контракт добровольця добровольчого формування територіальної громади та увільняються від основної роботи в робочий час для виконання завдань територіальної оборони. Розглянуто застосування гарантій збереження місця роботи і середнього заробітку за статтею 119 КЗпП, а також правове обґрунтування таких виплат.
Окрему увагу приділено співвідношенню витрат на середній заробіток з умовами перебування у Реєстрі неприбуткових установ та організацій і використанням доходів на утримання та статутну діяльність. Консультація охоплює питання оподаткування неприбуткових організацій, податку на прибуток підприємств і можливого виключення з Реєстру у період воєнного стану.