Після реформування медико-соціальної експертизи змінився перелік документів, якими підтверджують інвалідність повнолітньої особи, що створює практичні питання для роботодавців. Матеріал розглядає, як співвідносяться витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи та раніше передбачена завірена копія довідки до акта огляду МСЕК. У центрі уваги — застосування ставки ЄСВ 8,41 % до заробітної плати працівника з інвалідністю, можливість підтвердження права на неї новим документом і момент, з якого може враховуватися відповідний статус. Також роз’яснено нормативні засади нарахування єдиного внеску роботодавцями та роль документального підтвердження у сфері оподаткування і соціального страхування.