Ситуація стосується сільськогосподарського підприємства, працівники якого через тимчасову окупацію місця розташування виробничих потужностей не виконували роботу: їхні трудові договори спершу були призупинені, а згодом їх обліковували як відсутніх з нез’ясованих причин. У центрі уваги — внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю та визначення квартальних показників заробітної плати і кількості працівників. Окремо порушено питання відображення компенсації за невикористану щорічну відпустку при звільненні, якщо працівник не мав відпрацьованих днів, а також впливу окупованої території, місця реєстрації роботодавця і підтвердження роботи в місцевості активних бойових дій на норматив робочих місць. Консультація також окреслює питання повноважень органів у цій сфері оподаткування та працевлаштування.