Коли бюджетна неприбуткова установа виступає роботодавцем для засуджених, які працюють за строковими трудовими договорами, виникає практичне питання щодо ЄСВ, мінімальної зарплати та мінімального страхового внеску. У консультації розглянуто, чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального розміру, якщо через неповний робочий день фактично нарахована зарплата менша за мінімальну, а також чи поширюється на таких працівників вимога частини п’ятої ст. 8 Закону № 2464.

Окремо порушено питання, чи існують спеціальні правила для нарахування ЄСВ на зарплату засуджених, які відбувають покарання та працюють у державних установах виконання покарань. Матеріал стосується сфери ЄСВ, трудових відносин і соціального страхування, з урахуванням статусу засуджених як застрахованих осіб.

Поетапна оплата акцій за біржовим контрактом може створити різні податкові наслідки залежно від того, коли саме відбувається перехід права власності на інвестиційний актив. У матеріалі розглянуто, яка подія є визначальною для оподаткування доходу фізособи від продажу акцій, коли кошти надходять частинами, а право власності переходить лише після повного розрахунку. Також порушено питання, коли у банку виникають функції податкового агента щодо ПДФО і військового збору та як відображати такі виплати у додатку 4ДФ: як інший дохід чи як інвестиційний прибуток. Окремо висвітлено, у якому звітному періоді показувати суми, якщо часткова оплата і завершення відчуження акцій припадають на різні податкові роки.

Консультація присвячена питанням застосування законодавства щодо нового внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, який запроваджено з 2026 року. Розглядаються питання подання звітності про нарахування, обчислення та сплату внеску, особливості виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю, а також можливість застосування фінансової відповідальності у зв’язку з відсутністю затвердженої форми звітності. Аналізуються вимоги Закону № 875 та Закону № 4219 щодо кола платників внеску, порядку звітування та штрафних санкцій.

Консультація стосується порядку виконання обов’язку щодо подання звітності та сплати внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до Закону № 875 та Закону № 4219, а також відповідальності платників у перехідний період адміністрування внеску податковими органами. Розглядаються умови подання звітності, строки її подання, а також застосування штрафних санкцій у разі неподання звіту через відсутність затвердженої форми.

Окремо аналізується, чи звільняє технічна неможливість подання звітності від відповідальності платника.