Правовий режим Дія Сіті передбачає особливі умови співпраці за гіг-контрактом, і від цього залежить підхід до ЄСВ та звітності. У консультації розглянуто, як для бази нарахування внеску оцінюють оплату щорічної перерви та оплачувані дні відсутності гіг-спеціаліста через народження дитини, статус учасника бойових дій або донорський відпочинок. Окремо порушено питання мінімального страхового внеску за місяць, коли винагороду за роботи чи послуги не нараховували, а були лише додаткові виплати. Також з’ясовано, хто має роз’яснювати порядок відображення цих сум у Додатку Д1 до Розрахунку.