Для суб’єктів, які торгують алкоголем, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет або пальним, дотримання вимог до середньої зарплати пов’язане з чинністю роздрібної ліцензії. У матеріалі окреслено, як оцінюється період із трьох повних календарних місяців, які обставини можуть мати значення для ліцензування та коли постає питання припинення ліцензії. Окремо розглянуто відображення зарплати, лікарняних, премій, доплат і компенсацій у податковому розрахунку, а також ситуації з відпусткою, неповним робочим часом, прийняттям чи звільненням працівника. Пояснено особливості оподаткування виплат за трудовими та цивільно-правовими договорами і наведено контекст застосування норм щодо підакцизних товарів.