Роздрібна торгівля підакцизними товарами потребує дотримання не лише ліцензійних, а й установлених законом вимог до оплати праці. У матеріалі розглянуто, який розмір середньої щомісячної заробітної плати має забезпечувати суб’єкт господарювання з ліцензіями на продаж алкоголю, тютюнових виробів, рідин для електронних сигарет або пального та як застосовуються різні пороги залежно від місця розташування й площі торговельної зали. Окремо висвітлено, як оцінюються місяці з лікарняними, прийняттям нових працівників чи нарахуванням відпускних. Також розглянуто умови, за яких виявлена невідповідність може вплинути на чинність ліцензії, з урахуванням вимог Закону № 3817.