Витрати роботодавця на підвищення кваліфікації працівника, зокрема за онлайн-курсом із доступом до інформаційних блоків через Інтернет, потребують окремої оцінки для цілей оподаткування доходів фізичних осіб. У матеріалі розглянуто, коли оплата навчання може розглядатися як додаткове благо, як визначається загальний місячний оподатковуваний дохід та які наслідки має для ПДФО і військового збору. Окремо висвітлено застосування підпунктів 165.1.21 і 165.1.37 ПКУ, вимоги до професійного навчання за Законом № 4312 та значення статусу закладу, який надає освітні послуги. Також пояснено, які обставини та первинні документи мають значення для оцінки конкретної операції роботодавця.