Після реформи медико-соціальної експертизи виникло практичне питання, яким документом роботодавець може підтвердити інвалідність працівника для застосування пільгової ставки ЄСВ. У матеріалі розглянуто, як співвідносяться норми Закону № 4170, постанови про запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи, Порядку роботи експертних команд і положення Інструкції № 449. Окрему увагу приділено тому, чи достатньо витягу з рішення експертної команди для нарахування єдиного внеску за ставкою 8,41% до зарплати або доходу працівника з інвалідністю. Публікація стосується сфери ЄСВ, трудових виплат, документального підтвердження інвалідності та практики застосування спеціальної ставки внеску роботодавцем.