Вимога щодо середньої щомісячної заробітної плати впливає на діяльність суб’єктів господарювання, які мають ліцензії на роздрібну торгівлю алкоголем, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет або пальним. У матеріалі розглянуто значення трьох повних календарних місяців поспіль, наслідки невідповідності зарплатного показника, а також порядок урахування премій, доплат, компенсацій і виплат за лікарняними. Окрему увагу приділено працівникам на неповному робочому часі, особам, прийнятим або звільненим протягом місяця, працівникам у відпустці та виконавцям за цивільно-правовими договорами. Роз’яснення стосується податкового й ліцензійного регулювання роздрібної торгівлі підакцизними товарами та використання даних Податкового розрахунку.