Мобілізація підприємця, який продовжує діяльність і має найманих працівників, порушує окреме питання про його зобов’язання зі сплати ЄСВ. Описано ситуацію ФОП другої групи, що виготовляє та продає кондитерські вироби силами працівників, а під час служби отримує грошове забезпечення, з якого нараховується внесок. Розглядається, як норми оподаткування ЄСВ та мобілізаційного законодавства співвідносяться щодо сплати внеску підприємцем за себе, зокрема за наявності працівників. Також порушено питання виконання зобов’язань роботодавця, подання звітності та документального підтвердження обставин військової служби.