Коли роботодавець забезпечує працівників спецодягом і організовує обов’язкові медичні огляди, одразу постає питання, чи виникає у працівника оподатковуваний дохід та чи потрібно нараховувати ЄСВ. У матеріалі розглянуто, за яких умов вартість спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту не включається до оподатковуваного доходу для цілей ПДФО і військового збору, а також як впливає обов’язковий профілактичний медогляд на оподаткування виплат фізособам. Окремо висвітлено, які норми Закону про охорону праці, законодавства про захист населення від інфекційних хвороб, ПКУ та правил щодо ЄСВ застосовуються до таких витрат роботодавця. Публікація буде корисною для оцінки наслідків у сфері ПДФО, військового збору, ЄСВ, спецодягу, медоглядів працівників і виплат фізособам.