Для роздрібної торгівлі алкогольними напоями, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет і пальним важливими є вимоги до середньої щомісячної зарплати та чинності відповідних ліцензій. Матеріал окреслює питання, пов’язані з трьома повними календарними місяцями, можливим припиненням ліцензії та врахуванням даних усіх працівників. Окремо розглянуто нарахування премій, доплат і компенсацій, лікарняні, відпустки, неповний робочий час, прийняття чи звільнення протягом місяця, а також роботу за цивільно-правовими договорами. Пояснення стосується практичного застосування норм податкового законодавства, звітності роботодавців і ліцензування підакцизної торгівлі.