Відпустка для догляду за дитиною не скасовує підприємницького статусу, тому питання ЄСВ за себе виникає окремо від виплати допомоги. У консультації йдеться про ФОП третьої групи, який має основне місце роботи, перебуває у відпустці до досягнення дитиною трирічного віку та за якого внесок нараховує орган соціального захисту населення. Розглянуто, як правила Закону № 2464 застосовуються до такого підприємця, чи має значення його статус найманого працівника та яку роль відіграє мінімальний страховий внесок. Також описано окремий порядок нарахування і сплати ЄСВ за осіб, які доглядають за дитиною, та обов’язки визначених платників.