Роздрібна торгівля алкоголем, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет і пальним потребує врахування вимог до середньої щомісячної заробітної плати, пов’язаних із чинністю відповідних ліцензій. У консультації окреслено, як розуміти період «три місяці поспіль», коли невідповідність зарплатного показника може вплинути на ліцензію та як оцінюється ситуація з одним або кількома місяцями нижче встановленого рівня. Окрему увагу приділено преміям, доплатам і компенсаціям, нарахованим із запізненням, а також відпусткам, лікарняним, неповному робочому часу, прийняттю чи звільненню працівника протягом місяця. Також розглянуто цивільно-правові договори, показники Податкового розрахунку та сферу оподаткування під час контролю за ліцензованою торгівлею підакцизними товарами.