Вимоги до суб’єктів господарювання, які працюють за ліцензіями на роздрібну торгівлю підакцизними товарами, пов’язані не лише з оплатою праці, а й із підтвердженням показників у звітності. У матеріалі розглянуто, як визначають період «трьох місяців поспіль», які обставини виникають за нижчої зарплати в окремому місяці та як співвідносяться середня щомісячна заробітна плата і мінімальна зарплата. Окрему увагу приділено преміям, доплатам і компенсаціям, нарахованим пізніше, а також відпусткам, лікарняним, неповному робочому часу, прийняттю чи звільненню протягом місяця. Також пояснюється роль Податкового розрахунку, порядок врахування виплат за тимчасовою непрацездатністю та застосування вимог до осіб, які працюють за цивільно-правовими договорами, у сфері ліцензування підакцизних товарів.