Ліцензування роздрібної торгівлі алкогольними напоями, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет і пальним пов’язане з вимогою щодо середньої щомісячної заробітної плати. У консультації розглянуто, як трактувати період «три місяці поспіль», які обставини можуть впливати на збереження ліцензії та як оцінювати ситуацію з різними рівнями зарплати в окремих місяцях. Окрему увагу приділено преміям, доплатам і компенсаціям, лікарняним, відпусткам, неповному робочому часу, прийняттю чи звільненню працівника протягом місяця. Також висвітлено порядок використання даних Податкового розрахунку, помісячне відображення нарахувань і працівників, які виконують роботи за цивільно-правовими договорами, у сфері оподаткування та ліцензування підакцизних товарів.