Премії за результати роботи та відпускні ставлять перед резидентом Дія Сіті питання про застосування спеціального оподаткування доходів працівників. У консультації розглянуто, чи можна застосувати ставку ПДФО 5% до премій за якість продукції й послуг, продуктивність, трудову дисципліну та виконання планів, а також до заробітної плати за час відпустки. Окремо порушено питання, як визначити належність цих виплат до заробітної плати в межах трудових відносин. Матеріал стосується ПДФО, оплати праці та правил режиму Дія Сіті й окреслює компетенцію органів щодо класифікації виплат.