Мобілізація частини працівників, за якими зберігаються місце роботи й посада, порушує питання їх урахування під час визначення нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю. У матеріалі окреслено питання середньооблікової чисельності, розрахунку 4-відсоткового показника, роботи працівника протягом частини року та співвідношення створених робочих місць із фактичним працевлаштуванням. Окремо розглянуто ситуації, коли особи з інвалідністю не зверталися до роботодавця або не були направлені службою зайнятості, а також порядок обчислення середньомісячної зарплати й склад доходів для порівняння з мінімальною зарплатою. Консультація охоплює сферу оподаткування, внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, вимоги до роботодавців і розмежування повноважень державних органів.