Залучення людини до суспільно корисних робіт за постановою суду порушує практичні питання щодо оплати праці та податкового обліку такого доходу. У фокусі — чи має значення, нарахована сума як заробітна плата чи як винагорода за цивільно-правовим договором, і як у такому разі застосовуються ПДФО, військовий збір та ЄСВ. Окремо розглядаються обов’язки підприємства як податкового агента й платника ЄСВ, а також подання об’єднаної звітності. Пояснено, які ознаки доходу використовують для відображення зарплати та виплат за цивільно-правовим договором у податковому розрахунку.