На перетині трудових гарантій, воєнного стану та спеціального режиму Дія Сіті постає питання, як класифікувати добровільні виплати мобілізованим працівникам, які роботодавець зберігає за колективним договором. У матеріалі розглянуто, чи можна вважати такі нарахування за невідпрацьований час середнім заробітком або заробітною платою для цілей оподаткування, а також як на це впливають норми КЗпП, Закону про оплату праці та Податкового кодексу. Окремо висвітлено, яке значення має відсутність фактичного виконання трудової функції під час проходження військової служби. Публікація буде корисною для тих, хто застосовує теги Дія.Сіті, мобілізація, ПДФО, заробітна плата, військовослужбовець і працює у сфері оподаткування доходів фізичних осіб.