Після укладення річного договору добровільного медичного страхування роботодавець додав до переліку застрахованих працівників, для яких покриття почалося вже під час дії договору. Через це виникло питання, як для цілей ПДФО співвідносяться мінімальний строк договору ДМС, фактичний період страхування конкретного працівника та 30-відсоткове обмеження від нарахованої зарплати. Розгляд охоплює оподаткування страхових платежів, які роботодавець-резидент сплачує за працівника, вимоги до договору добровільного медичного страхування та наслідки внесення змін до переліку застрахованих осіб. Також окреслено, які обставини щодо строку договору й додавання або заміни працівників мають значення для застосування передбаченої ПКУ пільги з ПДФО.