Роздрібна торгівля алкоголем, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет і пальним передбачає дотримання вимог щодо середньої щомісячної заробітної плати, пов’язаних із чинністю ліцензії. У матеріалі розглянуто, як трактувати період із трьох повних календарних місяців поспіль, коли невідповідність зарплатного показника може вплинути на ліцензію та як оцінюється ситуація з одним місяцем нижче встановленого рівня. Окрему увагу приділено преміям, доплатам, компенсаціям і донарахуванням, а також відображенню виплат за лікарняними, відпустками, неповним робочим часом, прийняттям чи звільненням протягом місяця. Також охоплено порядок розрахунку за даними Податкового розрахунку, врахування осіб за цивільно-правовими договорами та сферу оподаткування підакцизних товарів.