З 1 січня 2026 року роботодавців очікує новий порядок виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю та сплати цільового внеску на їх підтримку. У консультації порушено, чи достатньо для виконання нормативу виділити й створити робочі місця без фактичного прийняття працівників, а також як оцінювати ситуацію, коли кандидат не звертався або центр зайнятості чи посередник не направив його, попри подану звітність. Окремо розглянуто, які вимоги до оплати праці та стажування впливають на зарахування нормативу. Матеріал пояснює відповідний механізм у контексті податкового законодавства та внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю.