Зміна порядку встановлення інвалідності з 2025 року поставила перед роботодавцями питання про підтвердження статусу працівників для нарахування ЄСВ. У консультації розглянуто, які документи можуть слугувати підтвердженням і як співвідносяться довідки МСЕК, рішення експертних команд та перехідні правила. Окреслено ситуації, коли довідка чинна після 1 липня 2025 року, надається роботодавцю посеред місяця або завершує дію до чи впродовж місяця, а також питання застосування ставки 8,41% та вимоги про мінімальну базу ЄСВ. Окрема увага приділена продовженню строку інвалідності для осіб, які не пройшли призначений повторний огляд.