Ризикові виїзди працівників благодійної організації до територій, наближених до бойових дій, зумовлюють потребу в страхуванні їхнього життя та здоров’я за рахунок роботодавця. У матеріалі розглядається, чи набуває таке страхування ознак додаткового блага для працівників і як його вартість відображається в оподатковуваному доході. Окрему увагу приділено застосуванню ПДФО та військового збору до страхових внесків, а також правилам нарахування ЄСВ і визначенню виплат як складової оплати праці. Аналіз охоплює договори довгострокового страхування життя, статус податкового агента та норми страхового і податкового законодавства.