У сфері оподаткування доходів працівників та соціального страхування розглянуто ситуацію, коли роботодавець за колективним договором організовує транспортні послуги до місця роботи та у зворотному напрямку, залучаючи стороннього перевізника. Описано значення графіків, маршрутів, добровільного користування поїздками й неможливості визначити обсяг послуги за конкретною особою. Окрему увагу приділено тому, як витрати, включені до собівартості, співвідносяться з правилами визначення додаткового блага та оподатковуваного доходу. Також охоплено питання ПДФО, військового збору, ЄСВ, обов’язків податкового агента і врахування спеціального переліку виплат, пов’язаних із перевезенням працівників.