У сфері оподаткування та ліцензування роздрібної торгівлі підакцизними товарами розглянуто вимогу до середньої щомісячної заробітної плати суб’єкта господарювання, який працює за ліцензією на алкоголь, тютюнові вироби, рідини для електронних сигарет або пальне. Матеріал охоплює значення трьох повних календарних місяців поспіль, можливі наслідки невідповідності показника та особливості оцінювання зарплати в різних місяцях. Окремо висвітлено врахування премій, доплат, компенсацій, лікарняних, відпусток, неповного робочого часу, прийняття чи звільнення працівника протягом місяця. Також розглянуто дані Податкового розрахунку, що використовуються для обчислення показника, і питання поширення вимоги на осіб, які виконують роботи чи надають послуги за цивільно-правовими договорами.