Практична ситуація стосується нарахування єдиного внеску за працівника, якому інвалідність була встановлена довідкою до акта огляду МСЕК із визначеним строком дії, а повторний огляд не проводився. У матеріалі розглянуто, як підтверджується статус особи з інвалідністю, у який період роботодавець може орієнтуватися на ставку 8,41 відс. та коли виникає потреба застосовувати загальні правила ЄСВ. Окрему увагу приділено впливу воєнного стану і постанови КМУ № 225, документам, що підтверджують інвалідність, а також необхідності перерахунку вже нарахованого внеску. Консультація пояснює, як у сфері оподаткування та звітності роботодавців відобразити результати такого перерахунку і який тип Податкового розрахунку використати.