Коли працівник хворіє в одному місяці, а листок непрацездатності подається та лікарняні нараховуються вже в іншому, виникає питання щодо правильного періоду для визначення ставки ЄСВ. У матеріалі розглянуто, як співвідносяться період тимчасової непрацездатності та місяць, у якому роботодавець нараховує і виплачує лікарняні, а також які правила діють у разі зміни ставки, зокрема через встановлення інвалідності працівника. Окрему увагу приділено базі нарахування ЄСВ, виплатам за перші п’ять днів хвороби, допомозі з тимчасової непрацездатності та документам, що підтверджують інвалідність. Матеріал стосується оподаткування доходів працівників і справляння єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.