Зміна правил для суб’єктів, які працюють за ліцензіями на роздрібну торгівлю алкогольними напоями, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет або пальним, порушує питання підтвердження середньої щомісячної заробітної плати. У матеріалі розглянуто, як співвідносяться три повні календарні місяці та можливе припинення дії ліцензії, зокрема за різних результатів окремих місяців. Окрему увагу приділено преміям, доплатам і компенсаціям, лікарняним, відпусткам, неповному робочому часу, прийняттю чи звільненню протягом місяця, а також роботі за цивільно-правовими договорами. Пояснення стосуються застосування податкового законодавства, даних Податкового розрахунку та вимог до торгівлі підакцизними товарами.