Звільнення працівника вимагає визначити, як у сфері оподаткування та соціального страхування обліковувати грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки, якщо її нарахували вчасно, але перерахували не в день звільнення. Матеріал охоплює ситуації, коли остаточний розрахунок затримується через порядок роботи органів Державної казначейської служби або недостатність бюджетних асигнувань, а працівник у день звільнення ще перебуває у трудових відносинах. Окремо розглянуто, як визначають базу ЄСВ, яке значення має статус застрахованої особи, до якої частини фонду оплати праці належить компенсація та коли роботодавець має сплатити внесок.