Після реформи медико-соціальної експертизи виникло практичне запитання, яким документом роботодавець може підтвердити статус працівника з інвалідністю для застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41%. У консультації розглянуто, як співвідносяться норми Закону № 4170, постанови КМУ про запровадження оцінювання повсякденного функціонування особи та Інструкції № 449, де згадується довідка МСЕК. Окрему увагу приділено тому, який саме документ формується за результатами рішення експертної команди з 01.01.2025 та чи може він використовуватись у сфері нарахування ЄСВ. Матеріал буде корисним для правильного застосування пільгової ставки єдиного внеску, документального підтвердження інвалідності та організації зарплатного оподаткування роботодавцем.