Практична ситуація стосується нарахування ЄСВ роботодавцем за працівника з інвалідністю, коли у Витязі з рішення експертної команди зазначено дату повторного оцінювання. У матеріалі окреслено, як визначається період застосування ставки 8,41 відсотка, які документи підтверджують інвалідність і як співвідносяться дата повторного оцінювання та правила, передбачені Постановою № 1338. Окремо розглянуто зарахування такого працівника до нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, а також питання збільшеної тривалості щорічної основної відпустки й відпусток без збереження заробітної плати. Консультація охоплює сферу ЄСВ, оподаткування виплат працівникам та розмежування повноважень органів у питаннях соціального захисту і трудових гарантій.