У сфері оподаткування та ліцензування підакцизних товарів виникають практичні питання щодо дотримання вимог до середньої щомісячної заробітної плати суб’єктами, які здійснюють роздрібну торгівлю алкоголем, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет або пальним. Матеріал охоплює значення періоду «три місяці поспіль», можливі підстави для припинення дії ліцензії та особливості застосування вимог до працівників у різних ситуаціях. Окремо розглянуто порядок використання даних податкового розрахунку, нарахування премій, доплат і компенсацій у наступних періодах, а також наслідки перебування працівників у відпустці, на лікарняному, роботи неповний час чи зміни роботи протягом місяця. Також порушено питання щодо врахування осіб, які виконують роботи або надають послуги за цивільно-правовими договорами.