Коли компанія фактично зупинила діяльність, а в штаті залишилися директор і бухгалтер, виникають питання щодо оплати їхньої праці та документального оформлення періоду без роботи. У матеріалі окреслено, чи охоплює податкова компетенція питання ненарахування зарплати під час простою, як підтвердити невиконання трудових функцій і до якого органу належить звертатися щодо трудових аспектів. Окремо розглядаються податкові наслідки щодо ПДФО, військового збору та ЄСВ у разі нарахування зарплати, а також відповідальність роботодавця за порушення податкових обов’язків. Це питання податкового обліку, оплати праці та трудових відносин.