Дія Сіті: стислий огляд-прогноз ключових змін

1. Розрахунок середньої винагороди (accrual basis)
Середньомісячна винагорода визначатиметься за методом нарахування — враховуються всі нараховані, а не лише виплачені суми. Це зменшує ризики через затримки виплат, але підвищує вимоги до обліку.

2. Денна винагорода гіг-спеціаліста
Якщо денна ставка не визначена, вона автоматично дорівнює місячній винагороді, поділеній на 21. Це фіксоване правило, а не мінімальний орієнтир.

3. Місячна винагорода за замовчуванням
Якщо у гіг-контракті не встановлено місячну винагороду, вона прирівнюється до середньої по компанії. Це усуває прогалини в договорах.

4. Стартапи: перевищення доходу
У разі перевищення ліміту доходу стартап не втрачає статус, а може перейти в режим звичайного резидента з наступного місяця. Потрібно відповідати критеріям і повідомити Мінцифри.

5. Повторне набуття статусу
Строк повторної реєстрації після втрати статусу становитиме 365 днів замість 12 місяців. Формально це уточнення, але з чіткішою логікою обчислення.

6. Строки рішень Мінцифри
Строк прийняття рішення про втрату статусу збільшується з 5 до 10 робочих днів. Це дає більше часу регулятору, але подовжує період невизначеності для компаній.