Одна з базових вимог для резидентів Дія Сіті — дотримання мінімального рівня середньомісячної винагороди (не менше еквівалента 1200 євро). Законопроєкт пропонує змінити підхід до її розрахунку:
Практичний ефект: знижується ризик втрати статусу резидента через технічні затримки виплат, але підвищується роль коректного бухгалтерського обліку.
Законопроєкт деталізує механіку визначення винагороди у гіг-контрактах:
Практичний ефект: зменшення договірної невизначеності та потенційних спорів, але водночас — обмеження гнучкості сторін.
На сьогодні перевищення граничного доходу (як для платників ЄП групи 3) автоматично призводить до втрати статусу резидента Дія Сіті. Законопроєкт змінює цю логіку:
Практичний ефект: усувається «штраф за успіх», коли швидке зростання бізнесу призводило до втрати спеціального режиму.
Для компаній, які втратили статус резидента, пропонується незначне, але формально важливе пом’якшення:
Практичний ефект: різниця мінімальна, але створює більш чітку та формалізовану конструкцію обчислення строку.
Пропонується змінити строки адміністративних процедур:
Практичний ефект: з одного боку — більше часу для регулятора на аналіз, з іншого — потенційне збільшення періоду невизначеності для бізнесу.
Законопроєкт №14362 не змінює фундаментальну модель Дія Сіті, але суттєво підвищує її операційну визначеність. Основні новації стосуються переходу до облікових (accrual-based) підходів, деталізації гіг-контрактів та пом’якшення режиму для стартапів. Для CFO та юридичних команд це означає необхідність перегляду підходів до обліку, контрактування та контролю відповідності критеріям. У разі ухвалення змін, Дія Сіті стане більш передбачуваним інструментом, хоча й вимагатиме вищої дисципліни в адмініструванні.
Рубрика: Режим "Дія.Сіті"
Тематика: Дія.Сіті
Останнє оновлення: 06.05.2026