У центрі уваги — комунальне некомерційне підприємство у сфері охорони здоров’я, яке планує компенсувати медичним працівникам витрати на доїзд до роботи громадським транспортом або пальне для власного автомобіля. Розглядається, як такі виплати співвідносяться з вимогами до неприбуткової організації, цільовим використанням коштів місцевого бюджету та забороною розподілу доходів. Окремо висвітлено значення рішення засновника, місцевої програми, статуту, колективного договору, внутрішнього положення і первинних документів. Також порушено питання оподаткування компенсацій як додаткового блага, їх відображення для цілей ПДФО, військового збору та ЄСВ у сфері оподаткування доходів фізичних осіб.