Після реформування медико-соціальної експертизи для роботодавців постало питання, як підтверджувати інвалідність працівника та оформлювати нарахування ЄСВ. У матеріалі розглянуто відмінності між документами МСЕК, виданими до 31 грудня 2024 року, і витягом із рішення експертної команди, що використовується з 1 січня 2025 року. Окрему увагу приділено вимогам до підтвердження права на ставку ЄСВ 8,41 відсотка, моменту початку її застосування та документальному оформленню відомостей про працівника з інвалідністю. Також пояснено, які норми Закону № 2464, Закону № 4170 і порядку оцінювання повсякденного функціонування особи враховуються під час вирішення цього питання у сфері оподаткування та соціального страхування.