Коли підприємиця одночасно залишається найманою працівницею за основним місцем роботи, але перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років і отримує допомогу при її народженні, постає питання про ЄСВ за підприємницьким статусом. У консультації розглянуто, як правила Закону № 2464 стосуються платника єдиного податку третьої групи без реєстрації ПДВ, який не припинив ФОП. Окремо висвітлено спеціальний порядок нарахування та сплати внеску за осіб, які доглядають за дитиною, роль визначених платників і значення мінімального страхового внеску. Також окреслено, як співвідносяться умова основного місця роботи та сплата ЄСВ за особу під час такої відпустки.