Відпустка для догляду за дитиною до трирічного віку поєднується в описаній ситуації зі статусом ФОП, основним місцем роботи та отриманням допомоги при народженні дитини. У площині ЄСВ розглядається, як співвідносяться обов’язок підприємця сплачувати внесок за себе та внесок, нарахований за особу, яка доглядає за дитиною. Окрему увагу приділено умовам звільнення від самостійної сплати, мінімальному страховому внеску, платникам за осіб у відпустці з догляду та встановленому порядку нарахування і звітності. Матеріал також охоплює застосування правил до ФОП, який водночас є найманим працівником і отримує допомогу при народженні дитини.